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    美综大枭雄

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    第1180章
      “美女们,动起来,好好招待我们的客人。”肖恩用法语喊了一句。
      立刻,美女们开始贴上去,跳个舞嘛。
      轻歌曼舞,不停在人群中穿插的美女端上来一杯杯酒。
      鸡尾酒、威士忌、葡萄酒、甜酒……
      混着来,时间一点点过去,从拘谨到放松,从清醒到迷醉,从一脸严肃到放松大笑,从保持距离的慢三到肢体扭动的贴面……
      音乐配合着灯光,美酒配合着美人,气氛逐渐骚动起来。
      呼呼哈哈哈哈!!!
      肖恩就没打算回去,今天就要在海上过夜。
      就要用这个好好考验一下干部!
      什么邪恶魔王!
      游轮是摩洛哥王室那边借来的,各种娱乐设施之外,上下一共有12个房间,设计的时候互相之间距离就比较远,加上顶级的隔音设计。
      太有意思了!
      一夜春风吹大地,桃花源里觅仙踪……
      再醒来,船已经到了岸边了。
      两天后,毕正青那边传来消息,股份占比2:8,人员搭配70%-30%,三款车型,到岸价3800-4150美元,中方负责运输。
      具体细节肖恩会派律师跟他们协商。
      实际上,这8成的股份也不是肖恩全拿,另一个投资方是摩洛哥投资集团。
      投资集团拿出来280万美元,摩洛哥排名前八的城市一共拿出来14个地块,一共占公司35%的股份。
      肖恩在投资集团中占股25%,从头到尾一分钱没花,占新公司总股份过半。
      完美!
      其实14个也不值多少钱,都不在城市中心,肖恩给几款车的定位就在乡村、城乡结合部、城市内个体经营户、黑帮……
      咳咳,好像混进来什么奇奇怪怪的东西。
      不过,面包车确实很适合黑帮使用,单位时间内吞吐量大,最大限度释放攻击力,加上价格便宜,被扣了也不心疼,关键时刻伤者还能躺下,方便送医。
      完美!
      把四儿子店建设问题、宣传推广、广告拍摄任务都丢给投资集团,肖恩转头再次到了利比亚。
      从东边送飞机和武器的货船到了,第一次接收,肖恩要在场。
      让肖恩感到惋惜的是,竟然没人打劫,很失望。
      随行而来的还有大批的中方工作人员。
      火箭炮、无后坐力炮等都是按照民用品零件,通过正规渠道采购的。
      到这边需要专业人员进行组装一下,肖恩没指望卡大佐,也不指望从利比亚招人组装。
      他宁可短期雇佣中方人员,利比亚人工资太特么高了不说,工作态度和组装精度也让人堪忧。
      惯的!
      短暂停留了三天,完成了交接任务后,肖恩便撇下一切,再次起飞返回美国。
      保护伞需要的人事部管理者终于找到了,肖恩要回去看看!
      ……
      范·维克,原海军陆战队成员,退役时38岁,少校军衔。
      他父亲是律师,叔叔是所在城市议员,爷爷曾经也从政,家庭条件优渥,退役后从新进入学校,在哥伦比亚大学取得法律和行政管理双料学士学位。
      毕业后从事行政管理,3年后转到人力资源管理岗位,现年53岁,管理经验丰富。
      肖恩见到人的时候,第一印象就十分良好,银色的头发梳理的一丝不苟,腰板笔直,穿着一身普通军装,脸上挂着温和的笑容,一双手宽厚有力。
      对于管理方面的事情,肖恩一句都没问,问了也白问,他又不懂。
      肖恩关心的是他的家庭,与家庭成员之间的关系,子女情况,政治倾向。
      有家人者有敬畏……
      咳咳,当然,肖恩并没有用他家人威胁他的打算。
      正经公司!
      “你觉得下一届两党谁能获胜?”在纽瓦克的保护伞军事基地内,一边打靶,肖恩一边与范·维克闲聊。
      “象党,我们全家都是坚定的象党支持者!”范·维克一脸肯定地说道。
      聊了聊象党,又聊了聊东南亚局势,中东局势,战争,和平……总体来说,肖恩还是相当满意的。
      人事部首脑的出现,意味着保护伞的改组计划可以正式开始推动了。
      不过,在此之前肖恩还有一些事情要尽快处理。
      那就是将保护伞进行一下切割,那些见不得光的老班底要独立出来了。
      第400章:安置起家班底
      范·维克上位第一件事就是组建人事部团队,然后根据情报部门给出的资料,制定合适全球市场的工资体系!
      整个工资体系会从低到高分为28个级别,不同的职级享受不同的待遇。
      在基本工资之外又有很多福利待遇和补贴。
      美国也不是不承担员工的退休工资的,是全球最早一批给员工上养老保险的国家。
      除了养老保险,医疗保险外,因为保护伞的工作特殊性,还在与保险公司商谈人身保险的问题。
      只是这件事会比较麻烦,目前pmc的业务在全球还处于萌芽阶段,没有具体的数据显示这些走上战场大兵伤亡率到底会如何,这就无法制定一个合适的保险。
      除以上外,就是各种补贴,高温补贴,高寒补贴,雨林补贴,沙漠补贴,驻外补贴……等等。
      这些不搞定,肖恩都不好招人,无论是忽然的涨工资还是降工资都是对公司的一种伤害。